Das Grevesmühlener Unternehmen „Happy Texx“ überraschte seine 29 Mitarbeiter mit einer besonderen Geste: Vier Tage Aida-Kreuzfahrt auf der Ostsee.
Von Warnemünde ging es mit dem Aida-Schiff über Arhus und Kopenhagen zurück, mit Balkonkabinen, Bordguthaben und bestickten Jacken. „Wir wollten unseren Mitarbeitern einfach mal Danke sagen“, erklärt Geschäftsführerin Christin Tramm.
Aida-Kreuzfahrt als Dank an der Ostsee
Die Kreuzfahrt war Teil des zehnjährigen Jubiläums von „Happy Texx“. Die Belegschaft reagierte mit Jubel und staunenden Gesichtern. Zu den weiteren Benefits zählen freie Getränke, Sonderurlaub und Weihnachtsausflüge, verrät die Ostsee Zeitung.
Auch größere Unternehmen wie die Awo-Soziale Dienste gGmbH investieren in Mitarbeiterbindung. Diese bietet Prämien, Gutscheine bei Geburtstagen und spontane Einsätze. Besonders sportliche Benefits gibt es über mobile Massagen und ein Bewegungsbad.
+++ Unerwarteter Besuch auf Usedom – damit rechnete im Ostsee-Urlaub niemand +++
Ostsee-Betriebe setzen auf Wertschätzung
Die GER Umweltschutz GmbH legt Wert auf Prävention für psychisches und körperliches Wohlbefinden sowie auf ergonomische Arbeitsplätze. Auch die Work-Life-Balance wird gefördert. „Wir möchten […] eine berufliche Heimat, in der sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und gefördert fühlen“, erklärt Qualitätsmanagerin Lea Schmölcke-Eren in der Ostsee Zeitung.
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Ein Sabbatical ist bei der Diakonie Nord Nord Ost möglich, ebenso wie 13 Gehälter und Oasen-Tage zum Abschalten. Fahrradleasing und Fitnessrabatte gehören zu den Angeboten. Die Stadt Grevesmühlen punktet mit Weiterbildungen, Jahressonderzahlungen und flexiblen Arbeitszeiten. Die Ostsee-Region zeigt, wie gute Benefits echte Wertschätzung ausdrücken können.
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